Executive Search

Übernahme von Kandidaten-Suchaufträgen im Bereich Senior Director, VP & C-Level Vakanzen
Suche nach erfahrenen Führungspersönlichkeiten in Schlüsselpositionen bei etablierten Mittelständlern und Konzernen
Gehaltsrange ab ca. 150k+ € Jahresbruttobasisgehalt
Kosten für den Auftraggeber individuell nach Angebotserstellung
Grundsätzlich arbeiten wir mit einer Kickoffvergütung, einer Vergütung bei Vorstellung der Kandidaten und einer Erfolgsprämie bei erfolgreicher Besetzung der Stelle (Drittelregelung) zzgl. aller entstehenden Reisekosten/Spesen

Vorgehensweise

Leistungszeitraum: von der Beauftragung bis zur erfolgreichen Besetzung
Executive Search Mandate werden von unserem Lead Consultant/ Partnerlevel betreut
Nach einem ersten Briefing beginnen wir sofort mit einer tief gehenden Kandidatenmarktanalyse und mit dem Suchvorgang
Nach einem ersten Telefonat mit den Kandidaten erstellen wir ein Ranking mit verfügbaren Kandidaten für den Auftraggeber
Im nächsten Schritt führen unsere Berater persönliche Interviews mit Ihren „shortlisted“ Kandidaten
Anschließend folgt eine Feedbackrunde mit dem Auftraggeber, bevor das erste persönliche Gespräch zwischen Kandidaten & Auftraggeber stattfindet
Im weiteren Prozessverlauf stehen wir unseren Auftraggebern und Kandidaten jederzeit beratend als Ansprechpartner zur Verfügung. Wir helfen Ihnen gerne beim Terminieren von Gesprächen und begleiten diese bei Bedarf auch vor Ort
Wir stehen in engem Austausch mit den Kandidaten und versuchen besonders bei z.B. möglichen Verzögerungen des Recruitingprozesses die Kandidaten für Ihr Unternehmen zu jedem Zeitpunkt „satisfied“ zu behalten
Bei der abschließenden Gehaltsverhandlung stehen wir Ihnen und unseren Kandidaten besonders eng zur Seite, um in dieser oftmals besonders fragilen Prozessphase Fehler und Kommunikationsschwierigkeiten zu vermeiden